一般事業行動計画

 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を 作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、 次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成27年4月1日 ~ 平成37年3月31日 の 10年間

2.内 容

目標:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
制度の周知や情報提供を行う。
対策:社内報にて法に基づく諸制度の内容や育児休業に関する社内規定を掲載し、
制度の周知や情報提供を図ることで産前産後休業や育児休業を取得しやすい環境を作る。